{"id":15216,"date":"2026-10-03T13:19:51","date_gmt":"2026-10-03T11:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/friulitv24.it\/?p=15216"},"modified":"2026-10-03T13:19:51","modified_gmt":"2026-10-03T11:19:51","slug":"medici-in-fuga-il-fvg-non-perda-anche-quelli-che-potrebbero-restare-liguori-lorganizzazione-delle-case-di-comunita-non-diventi-un-ulteriore-motivo-per-lasciare-disperdendo-competenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/friulitv24.it\/?p=15216","title":{"rendered":"MEDICI IN FUGA, IL FVG NON PERDA ANCHE QUELLI CHE POTREBBERO RESTARE. Liguori: \u00abL\u2019organizzazione delle Case di Comunit\u00e0 non diventi un ulteriore motivo per lasciare, disperdendo competenze ed esperienza\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>\u00abI numeri diffusi da Anaao Assomed devono far riflettere, soprattutto in Friuli Venezia Giulia. Il nostro \u00e8 infatti tra i territori nei quali il fenomeno delle dimissioni dei medici risulta particolarmente significativo rispetto ai pensionamenti\u00bb. A dirlo \u00e8 Liguori commentando i dati dello studio Anaao Assomed sulla demografia dei medici ospedalieri. Nel 2025 in Italia le dimissioni volontarie dei medici ospedalieri hanno raggiunto 3.767, superando i 2.876 pensionamenti. In 12 regioni su 20 le dimissioni hanno superato i pensionamenti e tra le situazioni pi\u00f9 marcate viene indicato anche il Friuli Venezia Giulia. \u00abIl dato che pi\u00f9 deve far riflettere \u2013 sottolinea Liguori \u2013 \u00e8 che non si tratta semplicemente di medici che arrivano alla fine della loro carriera. Secondo l\u2019indagine, l\u2019et\u00e0 media di chi lascia il Servizio sanitario pubblico \u00e8 intorno ai 48 anni: professionisti nel pieno della maturit\u00e0 professionale, con esperienza e competenze che il sistema non pu\u00f2 permettersi di perdere\u00bb. Secondo Anaao Assomed, nel 2025 per ogni 100 medici assunti a tempo indeterminato, 43 hanno presentato le dimissioni e 77 sono complessivamente usciti dal sistema pubblico, considerando anche pensionamenti e altre cause.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00abQuesti numeri ci dicono che \u2013 continua Liguori \u2013 non \u00e8 sufficiente parlare di nuove assunzioni se contemporaneamente perdiamo professionisti che gi\u00e0 lavorano nel nostro sistema sanitario. Il problema non \u00e8 soltanto quanti medici entrano, ma anche perch\u00e9 alcuni scelgono di uscire\u00bb.<\/p>\n<p>Un ulteriore elemento di attenzione riguarda la medicina territoriale, dove si stanno manifestando alcune situazioni di professionisti che, pur avendo ancora la possibilit\u00e0 di proseguire l\u2019attivit\u00e0, stanno valutando di lasciare il servizio anche in relazione ai nuovi assetti organizzativi nelle Case di Comunit\u00e0.\u00a0 \u00ab\u00c8 un aspetto che merita di essere letto e considerato \u2013 osserva Liguori \u2013 perch\u00e9 quando un professionista che potrebbe continuare a lavorare valuta di interrompere l\u2019attivit\u00e0, \u00e8 necessario interrogarsi anche sull\u2019impatto delle modalit\u00e0 organizzative adottate\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abIl quadro che emerge ci consegna\u00a0 una pesante eredit\u00e0 della gestione Fedriga-Riccardi per quanto riguarda il personale sanitario che deve fare i conti con carichi di lavoro, difficolt\u00e0 organizzative e una crescente fatica a rimanere nel sistema pubblico\u00bb conclude Liguori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abI numeri diffusi da Anaao Assomed devono far riflettere, soprattutto in Friuli Venezia Giulia. 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