{"id":13421,"date":"2026-03-12T18:00:48","date_gmt":"2026-03-12T17:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/friulitv24.it\/?p=13421"},"modified":"2026-03-12T18:00:48","modified_gmt":"2026-03-12T17:00:48","slug":"uilposte-fvg-salari-erosi-e-dramma-dei-part-time-a-700-euro-al-mese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/friulitv24.it\/?p=13421","title":{"rendered":"UILPOSTE FVG: Salari erosi e dramma dei part-time a 700 euro al mese"},"content":{"rendered":"<div dir=\"ltr\">\n<div><span style=\"font-family: 'arial narrow', sans-serif;font-size: large\"><i>TRIESTE 11\/03\/2026<\/i>\u00a0\u2013<b>\u00a0\u201cSiamo di fronte a un\u2019emergenza sociale che non pu\u00f2 pi\u00f9 essere ignorata: il divario tra il costo della vita in Friuli Venezia Giulia e le buste paga dei lavoratori postali \u00e8 diventato un abisso\u201d. Esordisce cos\u00ec Ugo Spadaro, segretario generale di UILPOSTE Friuli Venezia Giulia<\/b>, a margine del sit-in di protesta tenutosi ieri fuori dal Centro di Recapito di Pordenone \u201cSanta Caterina\u201d.\u00a0<\/span>Una mobilitazione nata per denunciare, sensibilizzare e condannare fermamente<b>\u00a0la piaga del part-time involontario<\/b>.<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\u00a0 \u00a0Il Segretario lancia un affondo durissimo sulla condizione di chi opera con contratti a orario ridotto non scelti: \u201cEsiste una categoria in Poste Italiane che definiamo\u00a0<b>\u2018lavoratori fantasma&#8217;<\/b>. Con 700 euro al mese, queste persone sono ben visibili quando c\u2019\u00e8 da faticare e smaltire il carico di lavoro, ma diventano invisibili per la societ\u00e0. P<b>er il sistema economico e bancario non esistono<\/b>: non possono accedere al credito, non possono accendere un mutuo, fare un finanziamento, acquistare una macchina, progettare il futuro. Sono fantasmi condannati a un presente di sussistenza, nonostante lavorino per uno dei pi\u00f9 grandi colossi del Paese\u201d.<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\u00a0 \u00a0La profezia inascoltata e gli accordi separati Spadaro rivendica la coerenza della UIL: \u201cGi\u00e0 nel\u00a0<b>rinnovo contrattuale del 2024<\/b>, la nostra organizzazione aveva espresso forti perplessit\u00e0 sulla parte economica, definendola\u00a0<b>del tutto incapace di dare risposte reali<\/b>. Oggi i fatti ci danno ragione:\u00a0<b>quegli aumenti sono stati polverizzati dall&#8217;inflazione e dalle speculazioni<\/b>. Ma il danno \u00e8 doppio: a causa di accordi nazionali non firmati dalla nostra organizzazione, abbiamo registrato un forte aumento del carico di lavoro a parit\u00e0 di salario. L&#8217;azienda chiede sempre di pi\u00f9, offrendo sempre di meno in termini economici\u201d.<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\u00a0 \u00a0<b>Utili record, ma nessuna redistribuzione per i lavoratori<\/b>. Il paradosso di un&#8217;azienda che cresce a spese del personale: \u201cPoste Italiane ha visto aumentare vertiginosamente redditivit\u00e0, ricavi e utili, aumentando i prezzi dei propri servizi. Eppure, questi enormi profitti non sono stati distribuiti ai lavoratori.\u00a0<b>\u00c8 inaccettabile che i margini di guadagno vengano trattenuti per gli azionisti e per il management mentre chi garantisce il servizio sul territorio ha perso quasi il 10% del proprio potere d&#8217;acquisto dal 2021<\/b>\u201d.<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\u00a0 \u00a0\u201cPoste Italiane deve scegliere: vuole essere un motore di sviluppo sociale o un mero estrattore di profitto sulla pelle dei propri dipendenti? Non accetteremo che un lavoratore sia visibile solo per faticare, ma resti un fantasma sociale a cui \u00e8 negata ogni possibilit\u00e0 di vita dignitosa&#8221;.<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><b>\u00a0 \u00a0Le Richieste di UILPOSTE FVG\u00a0<\/b><\/div>\n<div dir=\"ltr\">\u00a0 \u00a0Ugo Spadaro conclude chiedendo un cambio di rotta immediato:<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<ul>\n<li><b>trasformazione full-time subito<\/b>, con\u00a0un piano straordinario per ridare dignit\u00e0 e futuro ai &#8216;lavoratori fantasma&#8217;;<\/li>\n<li><b>stop all&#8217;aumento dei carichi di lavoro<\/b>: rivedere i carichi di lavoro che gravano pesantemente sul personale:<\/li>\n<li><b>nuovo accordo di politiche attive del lavoro,\u00a0<\/b>con un piano assunzionale importante che colmi i tanti pensionamenti e le dimissioni volontarie;<\/li>\n<li><b>redistribuzione della redditivit\u00e0,\u00a0<\/b><span style=\"font-family: arial narrow, sans-serif;font-size: large\">con un sistema che trasferisca i record di bilancio aziendali anche nelle buste paga dei lavoratori.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: large\">\u201cLa UILPOSTE FVG continuer\u00e0 a lottare affinch\u00e9 nessun lavoratore sia pi\u00f9 invisibile. Se la crescita di Poste non diventa benessere reale per i dipendenti, la nostra mobilitazione in tutto il Friuli Venezia Giulia continuer\u00e0 senza sosta\u201d.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TRIESTE 11\/03\/2026\u00a0\u2013\u00a0\u201cSiamo di fronte a un\u2019emergenza sociale che non pu\u00f2 pi\u00f9 essere ignorata: il divario tra il costo della vita in Friuli Venezia Giulia e le buste paga dei lavoratori postali \u00e8 diventato un abisso\u201d. 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