\u201cIl salario minimo costituisce una primaria questione di coerenza e di responsabilit\u00e0 istituzionale: le risorse pubbliche devono garantire lavoro di qualit\u00e0 e non certamente alimentare il dumping salariale. Il Friuli Venezia Giulia, a tale proposito, scelga di stare dalla parte dei lavoratori\u201d.<\/p>\n
La consigliera regionale Rosaria Capozzi (MoVimento 5 Stelle), reduce dai lavori tematici svolti quest\u2019oggi nel corso della seduta della I Commissione (la mozione presentata dal Centrosinistra sar\u00e0 ora sottoposta all\u2019attenzione dell\u2019Aula nel corso delle attivit\u00e0 gi\u00e0 previste per gioved\u00ec 26 febbraio), prende nuovamente la parola sul tema a lei caro del salario minimo e affida le sue considerazioni a una nota stampa: \u201cL\u2019obiettivo \u00e8 chiaro: tutelare gli stipendi dei dipendenti delle aziende che operano in appalto per la Pubblica amministrazione\u201d.<\/p>\n
\u201cAbbiamo sempre chiesto – ricorda l\u2019esponente pentastellata \u2013 che nei bandi di gara, compresi quelli riguardanti enti strumentali, aziende sanitarie e societ\u00e0 in-house, si preveda, nell\u2019ambito della valutazione delle offerte, l\u2019attribuzione di punteggi premiali alle aziende che garantiscano ai propri lavoratori una retribuzione non inferiore a nove euro lordi l\u2019ora. Si tratta di uno strumento concreto per sostenere i salari e contrastare il lavoro povero\u201d.<\/p>\n
\u201cCome previsto dalla Costituzione, tuttavia, la competenza in materia salariale resta nazionale e una Regione – precisa Capozzi \u2013 non pu\u00f2 imporre un salario minimo nei propri bandi o in quelli dei suoi enti. Al tempo stesso, pu\u00f2 per\u00f2 inserire condizioni tecniche negli appalti e valorizzare, nella valutazione delle offerte, le aziende che assicurino ai propri dipendenti un trattamento economico minimo predefinito nel rispetto dei contratti nazionali\u201d.<\/p>\n
\u201cStiamo lavorando da tempo su questo tema: lo abbiamo fatto nel corso della passata legislatura – dettaglia la rappresentante del M5S \u2013 e continuiamo a farlo anche in questa. Per esempio, attraverso la mozione 21, depositata nell\u2019agosto 2023 ma non ancora discussa a causa delle dinamiche d\u2019Aula. Abbiamo inoltre presentato numerosi emendamenti ai disegni di legge 6, 23, 31 e 32, tutti bocciati dalla Maggioranza di centrodestra. Infine, nel mese di dicembre abbiamo depositato anche una proposta di legge e, coerentemente, abbiamo avanzato la medesima richiesta anche all\u2019attenzione dell\u2019Amministrazione comunale di Udine\u201d.<\/p>\n
\u201cPromuovere la retribuzione minima negli appalti pubblici \u2013 conclude Capozzi, riprendendo un concetto gi\u00e0 espresso oggi nell\u2019emiciclo di piazza Oberdan a Trieste\u2013 significa rafforzare la tutela del lavoro dignitoso nell\u2019ambito delle attivit\u00e0 della Regione Friuli Venezia Giulia. \u00c8 quindi necessario utilizzare la leva degli appalti pubblici per garantire salari dignitosi e contrastare il lavoro povero, come gi\u00e0 fatto in altre regioni, tra le quali la Campania. \u00c8 una scelta di giustizia sociale e di buon uso delle risorse pubbliche. Le regioni possono e devono fare la loro parte: \u00e8 auspicabile perci\u00f2 che anche il Friuli Venezia Giulia segua questa strada, senza ulteriori rinvii\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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