Occupazione dipendente in crescita anche nel 2024<\/b><\/p>\n
Nel 2024 l\u2019occupazione dipendente nel settore privato del Friuli Venezia Giulia (esclusa l\u2019agricoltura e il lavoro domestico) \u00e8 aumentata di circa 5.700 unit\u00e0 rispetto all\u2019anno precedente (+1,5%), confermando una tendenza positiva iniziata nel 2015 e interrotta solo momentaneamente dalla pandemia nel 2020. Nel confronto con il 2018 il numero di lavoratori dipendenti che presentano almeno una giornata retribuita in regione \u00e8 complessivamente aumentato di quasi 34.000 unit\u00e0 (+9,8%). Lo rende noto, con una rielaborazione di dati Inps, il ricercatore dell\u2019Ires Fvg Alessandro Russo.<\/span><\/p>\n Il lavoro dipendente tra 2018 e 2024<\/b><\/p>\n Sempre nel periodo 2018-2024 la crescita osservata ha riguardato tutto il territorio regionale; l\u2019area pordenonese presenta un aumento inferiore alla media (+7,2%), la provincia di Gorizia quello pi\u00f9 marcato (+12,9%). La componente femminile ha evidenziato un incremento un po\u2019 pi\u00f9 sostenuto (+10,2% contro +9,4% degli uomini). Per quanto concerne le tipologie contrattuali, sono aumentati prevalentemente i contratti a tempo indeterminato (+11,5%, pari a +28.122 unit\u00e0); risulta comunque molto significativa anche la dinamica dell\u2019occupazione stagionale (+36,7%, 2.945 unit\u00e0 in pi\u00f9). Crescono, ma in misura inferiore, gli occupati a tempo determinato (+2,2%) e in apprendistato (+8,7%). Si rileva, inoltre, una espansione quasi doppia in termini percentuali del lavoro a tempo pieno (+11,3%, 27.042 occupati in pi\u00f9) rispetto a quello parziale (+6,4%).\u00a0<\/span><\/p>\n Oltre un terzo \u00e8 over 50<\/b><\/p>\n Gli under 35 (+17,2%) e soprattutto gli over 55 (+47,1%) hanno registrato delle dinamiche fortemente positive, mentre sono diminuiti gli occupati nella fascia 35-44 anni (-10,9%), in linea con le tendenze demografiche. I lavoratori ultracinquantenni, in particolare, rappresentano ormai oltre un terzo del totale degli occupati dipendenti (35,7%, mentre nel 2008 erano pari al 16,7%). L\u2019occupazione dei lavoratori non comunitari \u00e8 sensibilmente cresciuta negli ultimi anni (+57,9%, quasi 20.000 in pi\u00f9), in misura molto maggiore rispetto a quella dei cittadini dell\u2019UE (+4,5%, +13.991). Il settore che ha evidenziato l\u2019espansione pi\u00f9 consistente \u00e8 stata l\u2019edilizia (+34,4%), favorita dalle generose agevolazioni fiscali che hanno caratterizzato il recente passato; \u00e8 cresciuta pi\u00f9 della media regionale anche l\u2019occupazione nel turismo (alberghi e ristoranti, +18,9%).<\/span><\/p>\n Le retribuzioni<\/b><\/p>\n La retribuzione media annua lorda (in termini di reddito imponibile previdenziale) nel 2024 \u00e8 stata pari a 25.114 euro in regione (19.726 euro per le donne, 29.292 per gli uomini), che diventano 35.907 euro per quella parte di occupati (199.494, poco pi\u00f9 della met\u00e0) che hanno lavorato per l\u2019intero anno con un orario a tempo pieno. La nostra regione \u00e8 al sesto posto a livello nazionale (prima la Lombardia, il Veneto \u00e8 quarto) e Trieste \u00e8 undicesima tra le province (con un imponibile medio pari a quasi 27.000 euro); in regione l\u2019area isontina registra l\u2019importo pi\u00f9 basso (22.898 euro).\u00a0<\/span><\/p>\n La perdita di potere d\u2019acquisto dei salari<\/b><\/p>\n Se si considerano solo i lavoratori a tempo pieno che lavorano con continuit\u00e0 nel corso dell\u2019anno, si pu\u00f2 osservare che in regione il reddito imponibile medio \u00e8 aumentato del 10% tra 2018 e 2024. A livello nazionale la variazione \u00e8 stata analoga (+10,1%); in Trentino Alto Adige ha superato il 13%, nelle regioni del Sud si registrano al contrario gli incrementi di minore entit\u00e0 (in Basilicata, Sardegna e Calabria sono stati inferiori al 7%). In termini reali, ossia tenendo conto della dinamica dei prezzi (particolarmente intensa nel biennio 2022-2023), la variazione delle retribuzioni risulta per\u00f2 ovunque negativa (-6,1% nella nostra regione), sottolineando la generale perdita di potere d\u2019acquisto dei salari. Scendendo nel dettaglio dei settori, in Friuli Venezia Giulia l\u2019industria e le costruzioni evidenziano una maggiore tenuta (la diminuzione \u00e8 stata inferiore al 4%), mentre l\u2019andamento delle retribuzioni reali in media \u00e8 stato particolarmente negativo nei servizi (-8,9%, con l\u2019eccezione di banche e assicurazioni che registrano una flessione del -4,5%). In effetti l\u2019inflazione nel periodo 2018-2024, misurata in base all\u2019Indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), \u00e8 stata complessivamente pari al 17,2%, quindi molto superiore rispetto agli andamenti medi delle retribuzioni. Questo indice viene utilizzato per adeguare periodicamente i valori monetari, i canoni di affitto e gli assegni dovuti al coniuge separato e si riferisce ai consumi dell’insieme delle famiglie che fanno capo a un lavoratore dipendente.<\/span><\/p>\n <\/p>\n La fonte dei dati<\/b><\/p>\n I dati illustrati provengono dall\u2019archivio amministrativo Inps delle denunce retributive mensili e riguardano il settore privato non agricolo, ad esclusione del lavoro domestico (sono inclusi anche alcuni lavoratori del settore pubblico, nei casi in cui siano soggetti al contributo per la disoccupazione, ad esempio i supplenti della scuola). Vengono considerati i lavoratori che hanno avuto almeno un versamento contributivo per lavoro dipendente nell\u2019anno di riferimento, ad eccezione dunque dei periodi interamente coperti da cassa integrazione, malattia, ecc. La retribuzione media \u00e8 calcolata come rapporto tra il monte retributivo dei lavoratori con almeno una giornata retribuita nell\u2019anno e il loro numero. Per retribuzione si intende l\u2019imponibile previdenziale, che comprende i contributi a carico del lavoratore.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Occupazione dipendente in crescita anche nel 2024 Nel 2024 l\u2019occupazione dipendente nel settore privato del Friuli Venezia Giulia (esclusa l\u2019agricoltura e il lavoro domestico) \u00e8 aumentata di circa 5.700 unit\u00e0 rispetto all\u2019anno precedente (+1,5%), confermando una tendenza positiva iniziata nel 2015 e interrotta solo momentaneamente dalla pandemia nel 2020. Nel confronto con il 2018 il numero di lavoratori dipendenti che presentano almeno una giornata retribuita in regione \u00e8 complessivamente aumentato di quasi 34.000 unit\u00e0 (+9,8%). 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