\u00abIl fenomeno del dumping contrattuale rischia di minare le basi di un mercato sano, leale e sostenibile\u00bb. Lorenzo Mazzolini, direttore provinciale di Confcommercio Udine, lancia l\u2019allarme su una pratica che crea concorrenza sleale tra imprese e svaluta il lavoro dei dipendenti.<\/p>\n
Secondo l\u2019associazione, il ricorso a contratti collettivi firmati da soggetti privi di reale rappresentativit\u00e0 \u2013 spesso con trattamenti economici e normativi al ribasso \u2013 mette in difficolt\u00e0 le aziende del commercio, dei servizi e del turismo che rispettano le regole e applicano i contratti siglati dalle organizzazioni maggiormente rappresentative.<\/p>\n
\u00abLe imprese si devono rendere conto che, in una fase storica in cui si fatica a reperire personale di qualit\u00e0, offrire un contratto di lavoro con diritti chiari e concrete tutele \u00e8 una leva strategica per la competitivit\u00e0 \u2013 spiega Mazzolini \u2013. Chi invece si affida a contratti \u201cpirata\u201d, a caccia di un effimero e improduttivo risparmio, crea conseguenze evidenti per il lavoratore, che si ritrova senza quattordicesima, con meno ferie, indennit\u00e0 e garanzie in caso di assenza per motivi di salute o familiari. Una recente ricerca di Adapt, associazione che analizza il mercato del lavoro \u2013 fa sapere inoltre il direttore provinciale \u2013, ha quantificato a loro danno un divario retributivo annuo tra i 3.000 e i 4.000 euro, con una perdita di contribuzione che supera in alcuni casi i 1.500 euro annui. Tutto questo in presenza di una distorsione gravissima che crea dumping e mina la sostenibilit\u00e0 stessa delle imprese corrette che rispettano i contratti sottoscritti da Confcommercio e dai sindacati maggiori\u00bb.<\/p>\n
Confcommercio Udine, ricordando che la tutela dei lavoratori \u00e8 garantita anche attraverso l\u2019Ebiter, che unisce allo stesso tavolo la stessa Confcommercio e le organizzazioni sindacali, ribadisce dunque \u00abl\u2019urgenza di assicurare il rispetto della contrattazione collettiva nazionale, l\u2019univa via per impedire la proliferazione di contratti irregolari, che espongono tra l\u2019altro imprenditori spesso mal consigliati a sanzioni che inevitabilmente emergono in sede ispettiva. Si tratta del recupero contributivo sui minimi retributivi e sulla disapplicazione di tutti i benefici economici in materia di legislazione sociale, senza dimenticare la pesante impossibilit\u00e0 di utilizzare le flessibilit\u00e0 contrattuali, come il lavoro a tempo determinato e quello stagionale, che solo i contratti leader per legge possono prevedere e che sono quanto mai essenziali in settori come quelli del terziario di mercato\u00bb.
\nConfcommercio Udine, da sempre in prima linea nella tutela del lavoro regolare e della concorrenza leale, chiede alle istituzioni un confronto serio e urgente. \u00abNon si pu\u00f2 restare indifferenti \u2013 conclude Mazzolini \u2013 di fronte a un sistema che premia chi elude le regole e penalizza chi le rispetta. Applicare i contratti veri e respingere quelli siglati da soggetti non rappresentativi n\u00e9 delle imprese, n\u00e9 dei lavoratori \u00e8 l\u2019unica via per difendere la dignit\u00e0 del lavoro e il futuro delle aziende, oltre a consentire loro di reperire collaboratori esperti e di alta professionalit\u00e0\u00bb.<\/p>\n
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